職場是有付出有收獲的公平秤

  職場的新人可能會認真地為自己的發(fā)展制定一系列的目標與結(jié)果。只是，這個階段的新人，因缺少必要的社會閱歷，對于工作與目標結(jié)果之間有何關(guān)系，其實還不清楚。所以，我不建議此階段的人想得太多太遠。反而，提醒有志向的上班族們，專注手上的工作任務，務求每件事都做到最好。認真思考、仔細辦事，讓工作成果超出領(lǐng)導的期望，持續(xù)進步。經(jīng)驗需要時間的催化發(fā)酵，才能見其光輝美好。剛?cè)肼殨r爭取機會鍛煉，并建立自信;接著，就是要持續(xù)累積經(jīng)驗，并將其轉(zhuǎn)化為職場上的價值。

  必須養(yǎng)成嚴謹?shù)穆殘觥凹o律”，提升個人自我領(lǐng)導力，這一點極為重要。做事方法上，多加思辨追究義理，完善細節(jié)，做好本分，是基本“紀律”。每經(jīng)歷一件事，就記下心得感悟，供日后經(jīng)常反思進步，是必要的“紀律”。遇到有經(jīng)驗的人，無論其職位高低，都以禮相待，找機會問好的問題，善用取經(jīng)挖寶的學習途徑，是進階的“紀律”。人際關(guān)系中，注重禮尚往來，納受他人恩惠常懷回報之忱，不能總作得利的一方，是做人的根本“紀律”。不因善小而不為、不因惡小而為之，是正直誠信的價值觀，是讓人欽佩的“紀律”。

  盡管努力與辛勞經(jīng)常短時看不到成果，事情最終也難保一定如愿，但我們?nèi)?/span>堅信過程中的所學所感，都會為未來知識技能的積累再添一層光彩。珍視失敗經(jīng)驗所帶來的體悟，是成功降臨之前心靈上不可或缺的沃土養(yǎng)分。“失敗為成功之母”絕無虛假，具備成功特質(zhì)的人，必然是樂觀正向，能鍥而不舍地從失敗的經(jīng)驗里一次又一次地爬起，重新來過。突破一次次困難與失敗的沖擊，認真、努力完成每件事。