職場，8種黃金思維

  我們在職場中將面受著巨大的競爭與壓力，如何才能讓自己脫穎而出成為那最閃耀的一顆星？思維決定出路，所以我們應該多看看那些有趣的思維。

1、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水平

  不要拒絕困難的任務，因為這些任務最能讓你提高。不要以大學里沒學過相關知識為借口，認為自己沒法完成項目。如果進入職場的人一直滿足于做那些本來就會的任務，那他永遠沒法提高，頂多是把以前的技能變得更熟練一點。所以，遇到那些看起來很有挑戰(zhàn)性的工作要興奮起來，因為那些任務最能提高自己的水平，讓你超過同輩，更快進步。

2、沒人理應對你好，要學會感恩

  到了工作崗位上，同事并沒有義務照顧我們。同事跟同學也有很大區(qū)別，大學生活節(jié)奏相對來說很慢，每天寫寫作業(yè)，保證每學期考試及格就能完成大學的基礎學習要求。但是工作中不一樣，每個人壓力都不小，如果他們能騰出時間來幫你，自己的工作可能就會受到影響。他們愿意幫我們，除了說明公司的團隊建設好之外，也說明同事很nice，我們要學會感恩。同事這種角色，說白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意幫我們，我們真的要學會感謝。

3、把枯燥的任務做到超出別人預期，這是最快的升職方法

  如果你能把別人看起來很簡單的事情做 到超出別人的想象，你在職場中的發(fā)展，就能比同屆畢業(yè)生快一步。如果你能采用以下兩種態(tài)度對待枯燥的工作，你會表現(xiàn)的更好：

  如果一個人能把枯燥的事情做的比別人都好，那將會得到更多佩服。如果你推掉了，那么本來是你的任務，就必須由別人來承擔，這會嚴重破壞同事關系。

  要想擺脫這些枯燥的任務只能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次這些枯燥的任務還是會找到你，因為你的職位沒有變。但是，如果你能把枯燥的工作當成一次施展拳腳的機會，然后盡力做到最好，當別人看到你的才華，你會更快得到升職，如果沒有，你也有資本跳到別家公司獲得更好的待遇。

4、慢慢來，職場能力需要一點點積累

  培養(yǎng)任何技能，只要堅持一年，都會比大多數(shù)人強。如果現(xiàn)在還沒有能拿的出手的技能，那是因為你一年前沒有開始積累。過去時間追不回來了。我們能做的只有抓緊未來。
5、看書，可能是對抗迷茫的最好方式

  不知道自己的職業(yè)該如何規(guī)劃，不知道自己能不能實現(xiàn)財務自由。但是要想獲得系統(tǒng)性的知識，看書應該是最可行的方式。而且，優(yōu)秀的職場人都在不停的看書，他們從書中獲得了新視野，也開辟了自己的圈子。而且，互聯(lián)網(wǎng)上也有很多平臺來專門建立這種學習的圈子，比如單向街書店、拆書幫。在這些圈子里還能找到志同道合的朋友，能進一步幫你擺脫迷茫。

6、自己要為自己打工，而不是為老板打工

  如果一個員工認為自己只是給老板打工，那其實沒有什么動力把事情做好，他的工作能對的起老板發(fā)的工資就已經(jīng)不錯了。多數(shù)情況下，他還會偷懶來占點小便宜。這種人如果沒把工作做好，根本不會找自己的原因，而是抱怨老板給的工資低，只值得他花這么點精力來工作。如果是這種心態(tài)，怎么可能提高自己的職業(yè)水平？如果認為是給自己打工，行為方式會完全不一樣。就算當前的工資很低也會使勁干。因為他們覺自己是在給自己打工，要對的起自己的時間，既然來上一天班，就要有一天 的產(chǎn)出，而且盡可能多的產(chǎn)出。正是因為這種心態(tài)，他們的技能會比「為老板打工」的人進步的快，最終在薪水上實現(xiàn)超越。

7、很多技能需要自學，不要抱怨別人沒教給你

  進入職場的人都是成年人，應該有自學能力。大多數(shù)畢業(yè)生都缺少職業(yè)技能，這是大家都面臨的問題。但是，區(qū)別就在于有人抱怨，有人卻努力學習。這樣的區(qū)別在工作 兩三年后會明確的凸顯出來。如果你現(xiàn)在還沒有拿到夢想職位，或許是因為你的技能還不夠。所以，趕快投入時間去學習新技能、開拓新視野吧，假以時日你會比別人厲害的。

8、巧妙拒絕別人，不做老好人

  學會拒絕別人很重要。但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對方不是你的義務，但是也不要態(tài)度蠻橫的拒絕別人。拒絕他們時，說話的態(tài)度要友好一點，最好能帶著笑表示一下抱歉。