職場上具備五大思維

  職場上混得不好不是你的努力不夠，可能是你的職場思維有問題。要想在職場中更好要那些思維呢？對照一下你有幾點。

1、付出和回報思維

  有付出就會有回報，他們是成正比的，你為公司創(chuàng)造多少價值，那么公司就會賦予你相同等價的回報。所以要記住這一點，當然有時候可能回報會覺得沒有預期的高，沒事時間久了就會用其他的方式回報給你。

  自古付出和回報都是相等的，一個懶惰的人永遠都得不到自己想要的成功，只有不斷付出努力最后才會獲得成功的喜悅。

2、創(chuàng)造性思維

  在職場上很多時候我們的努力是沒有辦法得到馬上的回報，這時我們就不能灰心，而是更加努力去創(chuàng)造，為自己創(chuàng)造機會。創(chuàng)造得到領導的認可，這樣才能在職場上更好的發(fā)展。

  創(chuàng)造性思維，是為自己創(chuàng)造表現(xiàn)的機會，當然平時也需要準備好。不然當機會來臨的時候就抓不住，反而會給自己帶來更多麻煩。

3、逆向思維

  絕大多數(shù)人，習慣順從別人定制的規(guī)則，循規(guī)蹈矩的做一些約定俗成的事情，而沒有靜下心來思維考“為什么”這么做。

  通過逆向思考，做事的時候多去思考，為什么這么做，還有沒有其它方法，就能不斷去觸碰規(guī)則，優(yōu)化規(guī)則，甚至自己成為規(guī)則的制定者，這樣的思維非常難能可貴。

4、缺口思維

  在職場上最值錢都是哪些有一技之長的人，如果每個人都會那么就沒有優(yōu)勢了，所以我們要成為那個人，就只有自己會其他人不會的，我們是那個補缺口的人。每個公司多多少少都有一些缺口，因為有些小事情不可能專門招個人提高公司的成本。當你有這么一項技能的時候剛好可以頂上。那么你就有價值，成為公司不可替代的人。所以知道公司的缺口是什么，而我們要成為有能力補缺口的那個人。

5、交際思維

  這時代是一個抱團的時代，你想成為什么樣的人，那么你就要加入哪個社團，這樣就會慢慢向他們靠攏，近朱者赤近墨者黑。和優(yōu)秀的人在一起，那么你就會慢慢的變得和他們一樣優(yōu)秀。也許沒有他們優(yōu)秀，但是相對于別人來說，那是相當?shù)膬?yōu)秀。所以進一個好的社團是非常重要的，這樣對你的成長是非常重要。